السيداو..اتفاقية حماية المرأة من كافة أشكال التميييز

السيداو (CEDAW- Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women)، وتترجم إلى "اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة"، هي معاهدة دولية تم اعتمادها في 18 ديسمبر 1979 من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة، وتم عرضها للتوقيع والتصديق والانضمام بالقرار 34/180 في 18 ديسمبر 1979، وتوصف بأنها وثيقة حقوق دولية للنساء.

ودخلت حيز التنفيذ في 3 سبتمبر 1981، وتعتبر الولايات المتحدة الدولة المتقدمة الوحيدة التي لم تصادق على الاتفاقية، إضافة لدول أخرى لم تنضم إليها بالأساس بينها إيران، دولة الكرسي الرسولي، السودان، الصومال وتونغا.

مكونات الاتفاقية

تتكون الاتفاقية من 5 أجزاء تحوي في مجملها 30 بنداً، وتهدف إلى كفالة الحقوق المتساوية للمرأة في كافة الميادين( السياسية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والمدنية)، وتدعو إلى سن التشريعات الوطنية تمنع التمييز على اساس الجنس، واتخاذ كافة التدابير اللازمة للوصول إلى المساواة الحقيقية بين الرجل والمرأة.

 التمييز ضد المرأة كما عرفته الاتفاقية

أى تفرقة أو استبعاد أو تقييد يتم على أساس الجنس ويكون من أغراضه توهين أو إحباط الاعتراف للمرأة بحقوق الإنسان والحريات الأساسية في الميادين السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والمدنية أو في أى ميدان آخر ، أو توهين أو إحباط تمتعها بهذه الحقوق أو ممارستها لها ، بصرف النظر عن حالتها الزوجية وعلى أساس المساواة بينها وبين الرجل.

الاتفاقية تتكون من 30 مادة

تتكون الاتفاقية من ستة أجزاء، بواقع 30 مادة  لتشمل المساواة بين الرجل والمرأة في الميادين السياسية والقانونية والتعليم، وتفعيل ذلك بالسند القانوني، ومن أهم المواد منع التمييز ضد المرأة من خلال كفالة مبدأ المساواه بين الرجل والمرأة والمساواه فى التشريع والحماية القانونية للحقوق ، والامتناع عن ممارسة التمييز ضد المرأة ، وألغاء العقوبات ضد المرأة ، وإتخاذ التدابير للمساواة وحماية الامومة.

والتدابير التى تكفل القضاء على التحيزات ، وضمانة المشاركة فى الحياه السياسية بما يكفل الاتى (الترشح والانتخاب وصياغة السياسة العامة ومنظمات المجتمع المدنى) ، والحق لها فى منح الجنسية أو التنازل عنها أو منح الزوج نفس جنسيتها وأبنائها ، ووالقضاء على التمييز ضد المرأة فى التعليم والوظيفة، وحرية الزواج ومع كفالة هذا المبدأ للمساواه بين الرجل والمرأة وحريتها فى فسخه وغيرها من الحقوق التى تتزامن مع نفس حقوق الرجل .

وهناك بعض المواد التي تحمي المرأة في مجال العمل، مثل ضمان الحرية فى العمل والضمان الاجتماعى وكذلك أيضا ضمان الإجازات فى حالة الحمل والوضع وغيرها  ، ضمان الرعاية الصحية والمساواه أمام القانون.

الاطلاع على البنود كاملة من هنا