طوال مسيرتهن المهنية.. الأستراليات يحققن مكاسب أقل بثلثين من الرجال

في أبحاث أكاديمية حول سياسة رعاية الأطفال والمعاشات التقاعدية في أستراليا، قامت بها الأستاذة في الجامعة الوطنية الأسترالية ميراندا ستيوارت، تبين رسوخ سياسة عدم المساواة في الأجور، فرغم أن النساء يمثلن أكثر من الربع ضمن أعلى 10% من الدخل القومي لأستراليا، فهن يحصلن على ارباح أقل من ثلثي ما يحصل عليه الرجال على مدار حياتهن.

وأشارت الأبحاث إلى الثقافة الأسترالية، حيث تعمل النساء الأمهات بدوام جزئي، مما يؤثر على القوى العاملة للدولة، ففي حين أن هناك زيادة في مشاركة المراة بسوق العمل منذ سبعينيات لقرن الماضي، إلا أن ذلك تم على مستوى العمل بدوام جزئي.

وترى ستيوارت أن النساء الحاصلات على تعليم جامعي يحصلن على أجر أعلى، ولكنه لا يصل إلى الأجر الذي يحصل عليه الرجال، مما يوضح أن هناك مشكلة في التحيز الجنساني في الأجور رغم وجود إجراءات تراعي إجازة الأمومة ورعاية الأطفال.

المشكلة، من وجهة نظر الباحثة، تكمن في تحمل الأم وحدها لتكاليف رعاية الأطفال من الضطرار غلى العمل بدوام جزئي إلى الإجازات التي تخصم من الأجر وتقلله، ورأت ضرورة اتخاذ إجراءات تراعي ذلك.

المصدر