3 خطوات عليك فعلها قبل أي مقابلة عمل

قرارك بالذهاب إلى مقابلة عمل جديدة، يعني انتظارك لخطوة أو مرحلة جديدة في مسيرتك المهنية، وبالتأكيد، تسعين من خلال هذه المقابة إلى إثبات أحقيتك وجدارتك لتنالين الوظيفة.

الاستعداد لخوض لقائكِ مع مدير الموارد البشرية يجب أن تاخذينه على محمل الجد، وتبدأين في التجهيز بمجموعة من الخطوات التي يمكنها أن تجعل المقابلة تمر كما تخططين لها، وتحصلين على الوظيفة.

يمكن تلخيص هذه الخطوات في الآتي:

1. البداية تكون من الشركة نفسها، فتبحثين عن الهيكل التنظيمي فيها، وقائمة الموظفين، من خلال موقع الشركة، والتعرف على مسيرة كبار الموظفين وكيف تقدموا في أعمالهم وحصلوا على ترقياتهم.
2. التعمق أكثر في معرفة مدراء الشركة من خلال البحث عن فيديوهات على "يوتيوب" توضح مشاركاتهم في أحد المؤتمرات، لتتلمسين طريقة تعاملهم مع الأمور واتجاهاتهم في إدارة أعمالهم وتطويرها.
3. معرفة كيف تدير الشركة تنافسها مع الشركات الأخرى، وطرقة تعاملها مع الموظفين السابقين.

قد تبدو الخطوات السابقة بعيدة قليلا عن الانشغال بمهام الوظيفة ذاتها، ولكنها لها أهميتها في أن تعطيكي لمحة بسيطة عن طريقة العمل داخل الشركة، وتجعلك تتوقعين شكل إجراء المقابلة.

مترجم