أمور تساعدك في التغلب على الفشل الوظيفي
الأكثر مشاهدة
هناك مرحلة معينة في العمل قد تشعرين فيها بحالة من الفشل، والفشل الوظيفي لا يكون الموظف هو المسئول عنه فقط، وإنما هناك الكثير من العوامل الأخرى أيضًا، فهناك أسباب قد تكون خاصة بك، وأخرى ناتجة عن النظام المؤسسي الذي تعملين به، أو ناتجة أيضًا عن القائمين على إدارة المؤسسة.
لذلك، فلمعرفة الخطوات التي تساعدك في التغلب على الفشل الوظيفي، فتعرفي على أسبابه، ليمكنك تحديد المشكلة وحلها.
أسباب الفشل الوظيفي
عدم إدارة الوقت
فالوقت عامل أساسي من عوامل النجاح، ومن الضروري معرفة كيفية استغلاله جيدًا، وتوظيف الوقت لخدمة أهدافك إحدى الخطوات التي تمكنك من تحقيق ما تغربين فيه.
وإهدار الوقت أحد أعداء النجاح، فلن يستطيع أحد تحقيق أهدافه ما لم يستغل وقته بشكل منظم.
تأجيل المهام
بالطبع هناك بعض الأوقات التي تفرض عليك تأجيل بعض المهام، إلا أن هذه الخطوة يجب أن تكون خطوة طارئة وليست عاد، فالاعتماد على تأجيل المهام بشكل دائم لن تكون له نتيجة إلى الفشل، فستتراكم هذه المهام ولن تمتلكين الوقت الكافي لإنجازها، وهو ما سيترتب عليه نتائج غير مرضية بالطبع.
عدم الإحساس بالمسئولية
الإحساس بالمسئولية يدفع إلى إنجاز المهام بالجودة والكفاءة المطلوبة، وانعدام الإحساس بالمسئولية يترتب عليه الكثير من الأفعال والتصرفات التي تبدأ بعدم الاهتمام بمهام زملاء العمل وتنتهي بعدم إنجاز المهام المطلوبة بالكفاءة المطلوبة.
انعدام مهارات التواصل
فالتواصل أحد أهم الخطوات الأساسية المطلوبة في أماكن العمل، خاصة إذا كانت المهام المطلوبة تعتمد على فريق عمل، فالتواصل في هذه الحالة يعد عنصرًا أساسيًا وليس اختياري.
نظام الإدارة
ففي كثير من الأوقات يكون نظام الإدارة داخل المؤسسات أحد أهم أسباب فشلها، خاصة إذا كان هدفه الأساسي التوصل إلى أهداف المؤسسة دون مراعاة أو الأخذ في الاعتبار العنصر البشري، فتبدأ بتكليف الموظفين بمهام مبالغ فيها، وتطبيق نظام الخصم دون تطبيق نظام الحوافز، وغيرها من التصرفات التي تعد سبب أساسي لدفع العاملين إلى الفشل الوظيفي.
فأولى خطوات قتل الانتماء داخل العاملين تبدأ باهتمام الشركات بوضع الأسس والقواعد التي تضمن حقوقها وتطبيق نظام العقوبة فقط وإهمال المكافآت للعاملين.
كيف يمكن التغلب على الفشل الوظيفي؟
بعد أن تعرفت على الأسباب الرئيسية للفشل الوظيفي، فهل هذه المرحلة لا يمكن تجاوزها؟ أم أن هناك بعض الأمور التي تساعدك في تجاوز الفشل الوظيفي وتحقيق أهدافك المهنية المطلوبة؟
بالطبع توجد كثير من الخطوات التي تساعدك في التغلب على الفشل الوظيفي ومن أهمها:
تطوير المهارات
فالاهتمام بتطوير الذات ومهارات العمل أحد أهم الخطوات التي لا تساعدك فقط في التغلب على الفشل الوظيفي وإنما تساعدك في الانتقال من مرحلة مهنية إلى أخرى أفضل، وتسمح لك بالانتقال بين المؤسسات الكبيرة ومن درجة وظيفية لأخرى أفضل وأكبر.
الاستفادة من أخطاء الآخرين
جميعنا جزء من تجارب الآخر، بمعنى أن أي شخص يمر بتجربة ما فمن المحتمل أن نخوض نفس تجربته، بالطبع ستختلف تفاصيلها، إلا أن الاستفادة من أخطاءه بالطبع سيكون عامل محفز للتغلب على المشكلات.
التخطيط
فالتخطيط الجيد للوصول إلى الهدف المطلوب أحد أهم الخطوات الضرورية للتغلب على الفشل الوظيفي.
إدارة الوقت
إدارة الوقت من عوامل النجاح، لذلك فمن الضروري تنظيم الوقت، وتجنب تأجيل المهام المطلوبة.
الانسحاب
في بعض الأوقات يكون الاستمرار في مكان عملك هو السبب الرئيسي في الفشل الوظيفي، خاصة إذا كنت تعملين تحت إدارة غير عادلة على سبيل المثال أو إدارة ليس لديها رؤية واضحة وسياسة حقيقية، وهو ما سيتسبب في إهدار الوقت والمجهود.
كذلك فإن الإدارات التي تهتم بحقوقها وتتعمد إهمال حقوق العاملين بها لن تستطيع الحفاظ على طاقة العاملين بها لوقت طويل، كما أنها ستدفعهم طوال الوقت إلى الشعور بالغضب والرغبة في الانسحاب، لذلك فإن الانسحاب في حالات معينة يعد هو الحل الوحيد للتغلب على الفشل الوظيفي، خاصة إن كنت تحرصين على تطوير مهاراتك وأدواتك.
اقرئي أيضا:
أهم مواقع العمل من المنزل الموثوق بها
الكاتب
هبة حامد
الأحد ٢٣ فبراير ٢٠٢٠
Ahmed Omar
Gorgeous